Privacy e diritto alla salute ai tempi dell’emergenza sanitaria

• Il datore di lavoro può rilevare la temperatura di propri dipendenti o di fornitori, visitatori e clienti all’ingresso della propria sede? Come devono essere gestiti questi dati?
• Può essere resa nota l’identità del dipendente affetto da Covid-19 agli altri lavoratori da parte del datore di lavoro?
• In caso di smart working, il lavoratore dipendente può utilizzare strumenti elettronici personali? Come può essere effettuato il controllo a distanza dei lavoratori?
• App di tracciamento: fino a che punto la necessità di tutelare il diritto alla salute può comprimere il diritto alla privacy?

L’ebook offre le risposte a questi e ad altri quesiti relativi in particolare a ciò che attiene:
(i) alla sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle regole dettate dai protocolli anti-COVID stipulati da Governo e parti sociali
(ii) allo smart Working, inteso come modalità di lavoro che rappresenta una misura di limitazione dei contatti sociali e quindi di contrasto alla diffusione del virus
(iii) all’app di tracciamento, che costituisce una delle principali misure annunciate dal Governo per individuare le persone, tramite i loro smartphone, entrate in contatto con soggetti positivi al virus.
Il testo offre una panoramica il più concreta possibile delle soluzioni attuabili per garantire un trattamento di dati personali coerente con i principi del GDPR durante uno stress test di particolare rilevanza come quello che stiamo vivendo.