Le responsabilità da mobbing: principi e regole

Lo studio dei principi giuridici su cui fondare e riconoscere la responsabilità per i fenomeni mobbizzanti, deve partire dai principi fondamentali, ossia dalle norme di rango costituzionale che regolano il nostro ordinamento giuridico. In particolare, l’art. 2 della Cost. dispone che “La Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell’uomo, sia come singolo, sia nelle formazioni sociali ove si svolge la sua personalità e richiede l’adempimento di doveri inderogabili di solidarietà politica, economica e sociale”.
Parte della dottrina, ritiene che la norma succitata vada a tutelare il lavoratore anche all’interno dell’impresa, ove si svolge la propria dignità ed individualità.