Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro

L’ebook Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro analizza, con taglio pratico, le varie forme di recesso dal rapporto di lavoro dalle dimissioni volontarie con la nuova procedura obbligatoria on-line ai licenziamenti individuali prima e dopo l’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti ex D.Lgs. n. 23/2015 applicabile agli assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015; il tentativo obbligatorio di conciliazione davanti all’ITL per gli assunti prima del 7 marzo 2015; l’assoggettabilità (o meno) contributiva e fiscale delle somme erogate in un accordo conciliativo; l’iter procedurale della certificazione dei contratti di lavoro al fine di ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario alla base della qualificazione dei contratti di lavoro.